第二新卒の転職に関してアドバイスいただきたいです。 私は今年の4月に社会人2年目に入った者です。

Question

第二新卒の転職に関してアドバイスいただきたいです。
私は今年の4月に社会人2年目に入った者です。営業の仕事をしていますが、営業の仕事が自分に合っておらず辞めたくて仕方ありません。また、教育制度が整っていない＋人手不足の職場でこの先不安でしかありません。そのため、転職を考えだしており、質問させていただきたいです。

①転職でおすすめのサイトや方法等ありますか？
ハロワやマイナビなど、現在はindeedで求人をサラッと見ております。

②社会人2年目で転職は甘えでしょうか。どこに行っても通用しないですか、、。3年続けろと言いますが3年続けられる気がしないですし、3年も続けたら更に辞め辛く、担当も増えていき、かえって周りに迷惑かけそうです。

③営業から転職した場合、取引先の挨拶回りはしますか、、？担当になったばかりで辞めるのが気まずくて辞めづらいです。。また、上司にも優しくしてもらっておいて辞めると言い出すのが怖いです、それも合って転職活動する勇気が出ません。。、半休や有給休暇の取得で転職活動していると勘繰られのが怖いです。アドバイスございませんか（ ; ; ）

④今すぐ辞めてしまいたい逃げたい辛いと毎日思うんですが、転職先が見つからなくて焦っています。どんなことでもいいのでアドバイスください。

⑤求人で、企業を探す際に見るべきポイントありますか？転職で失敗するのが怖いです。ブラックの見分け方やホワイト企業の特徴教えてください。

本当に悩んでおります。どうかよろしくお願いいたします。転職のことばかり毎日頭にあり、営業に訪問に行く際には辛くて逃げ出したくなります。しかし、転職活動も進まず、企業すら見つからなくて焦ってしまうのと、訪問しているお客様を裏切る気持ちと、上司を裏切る気持ち、転職で失敗するのが怖い気持ちで毎日かなりメンタルやられております。営業も、まだ何も知識のない状態で訪問しており、お客様には嫌な顔をされたり、面談中時計を見られたりされてしまいます。時間を奪ってしまっている感じと、人の目を気にしてしまう性格から今の仕事が辛くてたまらないです。人が怖くなってしまって、こんな私に合う職場なんてあるんだろうかと消えてしまいたくなっています。

多くの方からのアドバイスお待ちしております。
よろしくお願いします。

Answer 1

①Indeedとかハローワークを勧めます。転職候補は中小企業にすべきです。大企業への転職は困難なので。
②職種変更を希望しているなら甘えではないです。私はSEを4カ月半で辞めました。
③辞めたあとのこととか周りへの影響を考える必要はそんなにありません。辞めたら関係なくなる人達ですから。様々な調整をするのは管理者の仕事です。
④貯金して辞めてから探すことを勧めます。在職しながら転職はキャリアがもっと長くて実力がないと難しいです。あと次の職種の準備もしていますか？私は在職中に簿記2級を取り、仕事を辞めて簿記1級を取って経理マンになりました。何かしらの転職対策は必要だと思います。
⑤土日祝休みで就業時間が8時間未満の企業を探すと良いです。9時17時半みたいな勤務の企業はホワイトな場合が多いです。少なくともブラックではないです。

とりあえず次にやりたいことを決めて、貯金しながら準備することを勧めます。仕事を辞めて職業訓練に通うのも良いでしょう。ハローワークの失業者向け職業訓練もチェックすると良いです。

Answer 2

長文失礼します。

こんにちは、1社目を2年で退職し第二新卒で転職したものです。（22卒）自分自身が転職活動していた時に似たようなことを考えていたので、転職活動を終えて今が思っていることを書いていきたいと思います。
①
1.求人を調べたい場合
リクルートエージェント•doda•マイナビ転職•Indeedあたりがいいと思います。
2.転職サポートを受けたい場合
小規模の人材会社や志望業界（あれば）に特化したエージェントがいいと思います。リクルートエージェントなどでも転職サポートは受けられますが一人当たりの顧客が多いせいかサポートは薄めな印象です。また、エージェントもピンキリですし、ヤバめの求人を平気に押してくる可能性もあるので注意。
②
私は甘えだと思いますが、その上で2年目になってから転職活動をしていました。理由は1社目であと40年働くのは無理だと思ったからです。通用するかどうかしないかは分かりませんが、そもそもよっぽど似た業界の似た職種にいかない限り、最初はわからないことだらけだと思うので転職先で一生懸命やるしかないと思ってました。
また、それこそ第二新卒の方がまだ周囲のサポートが受けられる可能性が高いと思います。担当や責任が増える前に転職した方が迷惑かからないというのは私も思ってました。
③
私は新しい担当になって数ヶ月で転職してます。迷惑はかけてしまいましたが、迷惑0で退職することは不可能です。またそのせいで転職を遅らせると行きたい企業に行けなかったり、また違う担当になる可能性もあると思います。転職が決まったら出来るだけ早く上司に伝え、退職までの仕事をやりきって出来るだけ次の人に負担がないように引き継ぐことがせいぜい出来ることです。
転職活動は企業によっては夕方面接をしてくれるケースがあります。
また、月1回くらいの有給なら多分転職活動を勘繰られることはないと思いますよ。
④
辛い気持ちはわかりますが、焦って転職するとむしろ状況が悪化する可能性もあります。
まずは、なぜ辛いのか、転職して何を改善したいのか優先順位をつけたりすると転職の軸（面接では言えない内容の）が決まってくると思います。
本当に辛かったら休職して、在籍しながら転職活動をするのも一つの手です。
⑤
何を持ってブラックとするか分かりませんが、求人内容と実際が違うケースもあったりすると聞くのでopenworkやライトハウスで調べてました。また、大手の方がコンプラはしっかりしてる傾向があると思います！

私自身は営業に適性がないと感じ経理職に転職しました！まだ、日が浅いのでこの選択が正解なのかは分かりませんが、第二新卒の方が未経験職種には挑戦しやすいと思います。
また、営業職のどこが嫌なのかより突き詰めていくと営業でも扱う商材や顧客が変われば悩みが解決される場合もあると思います。

焦って転職してしまうのが一番リスクだと思います。
辛いとは思いますが頑張ってください。

Answer 3

世の中は、ブラック企業だらけですからいくら転職したからと言って劇的に変わるものではありません❗①ブラックの確率は高いです。

②甘えではありませんがギャフンと言わせてから辞めるべきです！

③そんなの関係ありません❗あなたが辞める辞めないは自由です。嫌なら我慢しかない。

④仕事はいくらでもあります。職種にこだわず探せばきっとあります。
⑤見分けられたらほとんどブラックにみえますから意味はありません❗そもそもホワイトはなかなか辞める人がいないために募集してもかなりの倍率になります。

よってブラック企業と闘うしかないです。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞め職業訓練を受けてください！

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

Answer 4

①数年前に転職活動した感じ、結局転職しませんでしたが、
リクルートとRe就活のエージェント付きのやつがまぁまぁ親身になってくれた気がします。
外はしりませんが、
正直どこでもいいので、有名どころ3つくらいエージェント付きの会社に面談してもらってそのうち感じの良い担当者さんのいるところで面倒見てもらうのがいいと思います。
やりたいことが決まってない限り、
一人で全部決めるのは気が滅入るのでエージェントいたほうがいいかなと思いました。

②合ってないなら変えればいいと思います。
合ってないんだから、そのうち辞めるわけですよね。
仕事人生長いですから早めに一生働いてもいいかなって思える仕事見つけるために動いたほうがいいです。
人手不足なんでそんなに心配しなくても働くのは難しくないです。

③諦めてください。
全人類にいい顔することは出来ません。
辞めるってなったらどっちにしろ誰かには迷惑かけることになります。
迷惑かけるならどんなに辛くてもやめないんですか？
そんなわけないですよね。
自分が一番大事でしょ。

④気にしすぎです。
あなたは気持ちが頑張り過ぎなので、
もっと気持ちを軽くテキトーにやってください。
仕事は手を動かして、
成果が出てればいい、、
外っつらだけ良くしてれば、
内心手抜きでいいんです。
3割の力で同じ仕事をやるつもりくらいで行ってください。
人生七十とかそんくらいまで働かされるんですよ。超長期戦です。
手を抜かないと持ちません。
手を抜いてもそれなりに仕事できるようにやってればいいんです。

⑤どうせ人間関係ガチャなので条件だけ見てればいいです。
業界、職種、休日と残業時間と給与その他福利厚生。

とりあえず気にしすぎです。
普通になんとかなります。
ラッキーなことに若者不足、
人手不足、転職どんと来いの時代です。
転職自体は難しくありません。
問題はあなたがどうしたいかです。
どうやったら幸せになれそうか考えてトライアンドエラーしていってください。
ファイトです。