私は一般的?にパワハラと思えば我慢するか、辞めたくない会社で(数日、数十日は耐えて?我慢して?)パワハラが続くようなら、キレて言い返したり、上司へ相談します… 今50代ですが、詳しくは書き込みませんが20代の時に先輩にキレて「あいつ逆ギレしやがった」など言われ、その後若干大人しくしてくれてたが、その先輩は数ヶ月後には退職した… 皆、逆なのかな?キレる時は会社辞める覚悟がある時かな? 私は会社が良くて続けたいのにパワハラされてたら、続けられなくなると嫌なのである程度我慢したらキレます… 性格上短気ではあるけど… まあでも時と場合によっては辞めるのにキレる時がくるかも…
一番の方法は、ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、第三者の弁護士に相談する事です。 明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。 https://www.bengo4.com/ メールでの無料相談可能で、その後面談で初回30分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回30分無料相談が何度でもできます。 弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。 パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。 http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50
まず、あなたが苦痛を感じていることは大切な事実です。パワハラの基準に当てはまらないとしても、あなたが辛いと感じているなら、それは問題です。耐えるか考え方を変えるかだけが選択肢ではありません。まずは、信頼できる人に話す、または専門家に相談することをおすすめします。また、具体的な事例を記録しておくと、自分の感じ方を客観的に見る手助けになります。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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