バイトの有給についてです。

Question

バイトの有給についてです。某大手チェーンのバイトをしていて、3月に残りの有給12日を、全部使ってほしいと、伝えましたが（文章残ってる）、振り込まれていなくて確認したら、「3月末に退職処理をしたので4月に振り込めない」、とのことでした。

･3月以降就職はするが、籍だけは残したいと事前に言ってあり了承された
･3月に全部有給をつかえないことを4月になった

以上の点から、約束も違えば使えないなら使えないで説明義務があると思うのですが、有給に関してもあまり詳しくなく、困っています。

どなたか教えてください。

（給料は月末締め翌月15日払いです。）

Answer 1

「3月末に退職処理をしたので4月に振り込めない」といっているなら、勤務先には支払い義務があります。
こういったケースで難しくなるのは、最終出勤日で退職扱いにされているような場合です。
在籍しており、有給休暇の使用申請をした証拠があるならそれをもって労基署へ申告なさってください。
労基署からの指導があってなお支払わないようなら、労働審判なり、少額訴訟なりで解決を図るしかないです。