派遣先について。 4月から未経験の業界に勤めております。 まだまだわからないことが多い中で、 来週のゴール…

Question

派遣先について。

4月から未経験の業界に勤めております。

まだまだわからないことが多い中で、
来週のゴールデンウィークのお休みで、間の平日を正社員の方は休むと言っております。私はできれば出てほしいとのこと。
ただ、まだ教えられてる中で一人で出るのっておかしくないですか？
わからないこともあって聞ける人がいない中一人で出るのは不安があります。
給料が出なくなるから気を遣ってるのかなんなのかわかんないのですが、
そこは正社員が休んでいても、出るものなのでしょうか？
それとも、不安なのでと言って一緒に休むのもありでしょうか。。。

Answer 1

1人で出来る程度の仕事量なのだと判断されているのかもしれません。大型連休の間にそんな重要な仕事がないとか？
販売や飲食店などは正社員は出勤ですし、連休に関係ない仕事ならば問題ないのではないでしょうか。
ゆっくり今まで教わった事の整理しながら仕事ができるかもしれません。

Answer 2

派遣は理不尽の塊みたいなものです。

昔、某大手携帯会社の関連企業で働いたときは、プレミアムフライデーとか言って金曜日の午後は社員は早々に帰るのに、監視の社員が1人だけ残って、派遣は通常勤務だった。帰ったら早退になるとのこと。

笑えますが、派遣の扱いなんて大手でもこんなものです。

Answer 3

うちの会社はその平日はカレンダーが休みです。
私の契約は土日祝やすみで、長期連休等は会社カレンダーに準ずるとあります。
契約はどうですか？
また、会社自体はお休みですか？
不安なら派遣の営業さんに相談されたらいいと思いますよ

Answer 4

派遣社員の勤務については、派遣先と派遣元の契約内容によります。一般的には、正社員が休みでも派遣社員が出勤することはあります。しかし、未経験の業界で不安がある場合、その旨を派遣先や派遣元に伝えることが大切です。また、休日出勤の場合、法律上、休日手当が支払われるべきです。不明な点は派遣元に確認し、必要に応じて労働基準監督署にも相談することをお勧めします。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。