生命保険会社の研修時の給与について質問です。当月末締めの当月25日に保証給が自動的に入ってきます。欠勤分は翌月の給与から…

Question

生命保険会社の研修時の給与について質問です。当月末締めの当月25日に保証給が自動的に入ってきます。欠勤分は翌月の給与から差し引いて支給。意味が分かりません。今月で辞めようと決意し所長に伝えた所、今月欠勤した分を返済することになる。支社を騙して研修しろ。そしたらマイナス分がチャラになると言われました。そもそも、聞いていた話と全然違う所も多々あり、1ヶ月目の給与の時は差し引かれて入ってました。次の職場も決まっており、そこの上司に相談した所、勝手に全額振り込んできて返してっておかしくない？さすがに保険屋としてどうなってんの？と言われました。私の中で不信感しかありません…

保険屋は翌月に差し引いて支給が当たり前なのですか？

Answer 1

次の職場の上司も 人事関係の仕事をしてる人ではないですよね

給与の支払い方は会社によって色々あるのですが

あなたの保険会社支払い方法の場合でしたら普通です

末締めの翌月25日払いとかであれば 返金はないですが

末締めだけれども 先に当月25日に払っているのであれば翌月分で精算となります
退職済みであれば 返金となる可能性もありますね

Answer 2

保険給では有りません、普通の会社ですが、私の会社も同じです。26日から月末分は実際には働いてませんが、前払いでもらえます。なので、当然、休めばあとから引かれます。

Answer 3

通常の会社は末締め翌月払いですからね、そこの会社でなければ減額して入金されただけです。あなたがおかしいと思われてるだけで欠勤なしとして保険会社は当月分を払ってるので欠勤されたのなら返金するのが正当になります。どこに相談されてもほぼ確実に負けるので返金するようにご案内されますよ。

Answer 4

保険会社の社員は個人事業主となります。
もちろん確定申告必要ですが！

上司になるくらいなら年末その分調整してくれるのか？
販売だけが得意でそこまで知らないこともあります。
以前私事ですが、調停にて分とったことがあります。