傷病手当は基本給を基準に計算ですか？基本給に加えて職務手当や通勤手当（交通費）資格手当、皆勤手当などを含んだ額が月給とし…

Question

傷病手当は基本給を基準に計算ですか？基本給に加えて職務手当や通勤手当（交通費）資格手当、皆勤手当などを含んだ額が月給として支給されているのですが、月給を基準に計算でしょうか？

Answer 1

【手当てを全て含んだ総支給】です。
【手当てを全て含んだ総支給】を標準報酬月額等級表に当てはめ標準報酬月額を出します。
給付開始日が属する月の前月から直近12ヶ月の平均標準報酬月額÷30×2/3=傷病手当金日額

Answer 2

傷病手当‘金‘（健康保険から支給）
標準報酬月額の12ヶ月分の平均です。
標準報酬月額＝給与天引の厚生年金保険÷0.0915

傷病手当（退職後に雇用保険から支給）
交通費等全ての手当含んだ給与総額の６か月分の平均

Answer 3

標準報酬月額を基礎にします。