社会保険料について教えてください。 金額について調べたところ 社会保険料は毎年4～6月支給の報酬の平均額をもとに算出…

Question

社会保険料について教えてください。

金額について調べたところ

社会保険料は毎年4～6月支給の報酬の平均額をもとに算出し、9月から翌年の8月まで同額を毎月支払う

とありました。例えば今年の4〜6月の収入が反映されて社会保険料が決定されて、今年の9月〜来年8月までの社会保険料は

その月の月収に関係なく毎月決まった金額を支払うという認識で問題ないですか？
例として社会保険料が4万円だとしたら、50万稼いでも社会保険料として引かれるのは4万円。
ただし来年9月以降の保険料が高くなって大変になる。みたいな感じでしょうか。

理解力があまりないため、分かりやすく教えていただけますと助かります...！

Answer 1

4～6月のは毎年の見直しですね。
下がる場合も変わらない場合も上がる場合もあります。

それ以外の昇給月を含む3ヶ月平均が有ります。
一般的に2等級以上の上昇の場合に対象です。
急に50万円にもなるなら残業代だけでは無理で昇給が伴うのでは？

そもそも、会社勤務でいきなり2倍近い給料なんてあるかね。

Answer 2

Q1 例えば今年の4〜6月の収入が反映されて社会保険料が決定されて、今年の9月〜来年8月までの社会保険料はその月の月収に関係なく毎月決まった金額を支払うという認識で問題ないですか？
A1 原則としては、そのとおりです（例外はあとで説明します）

Q2 例として社会保険料が4万円だとしたら、50万稼いでも社会保険料として引かれるのは4万円。ただし来年9月以降の保険料が高くなって大変になる。みたいな感じでしょうか。
A2 原則としては、そのとおりです

質問者のご理解されているとおりです
この制度のことを「定時決定」と言います
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20121017.html

しかし例外もあります、「昇（降）給等の固定的賃金の変動に伴って大幅に変わったとき」には来年９月より前に保険料が変わります
「随時改定」と言います
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20150515-02.html
昇給で基本給が増えて50万円になった、ということであれば、昇給から３か月間の平均給与総額で計算されて、４か月目の保険料から変わることとなります