2025年度から現所属の部門（子会社）が新設分割されます。 労働条
件等はまだ公開されていませんが、子会社の子会社となるかと思います。想定される従業員にとってのメリット・デメリットが知りたいです。 よろしくお願いします。
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労働契約承継法によって、会社が分割されても労働条件は包括的に保護されることになっていますので、基本デメリットがあってはならないことになっています。 https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12600000-Seisakutoukatsukan/0000135994.pdf
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