休業手当について質問です。 先月バイト先の社員がノロウィルスに感染
し食中毒を起こしてしまいお店がしばらく営業停止になっていました。その際私は何日かシフトに入っていたのですが、営業停止のため出勤できなくなりました。 その後調べると休業手当が出ることを知ったのですが、給料日に明細を確認したところ休業手当の給料分が出ていませんでした。 これは義務だと聞きましたが、どうなんでしょうか。 バイト先が法律違反をしていますか?それとも例外があるのでしょうか?
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一般的に休業手当って労働者が受け取らなければならないものじゃない つまり権利なので、申請が必要だと思いますが、申請しました？ 例えば有給もですけど、あくまで申請や申し出が無い限りは義務の履行は生じません 履行すべき義務がないので
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