就職活動中のスーツの服装について質問です。女です。 就職活動の場では、スーツの下に着るものはワイシャツでなければいけな…

Question

就職活動中のスーツの服装について質問です。女です。
就職活動の場では、スーツの下に着るものはワイシャツでなければいけないのでしょうか？
無地の白のトップスではだめでしょうか？きちんとした場→ワイシャツ
規制がそれほどない場（？）→カットソー
のような常識はありますか？？
就職活動でスーツの下にカットソーは、印象は悪いのでしょうか？また、非常識でしょうか？
それから、靴はヒールの高めのものはだめでしょうか？
宜しくお願いしたします。

Answer 1

はじめまして。

人事として新卒採用をさせていただいた経験からアドバイスさせて頂きます。

まず、私が女性ということもあって、
女性の応募者のチェックは、男性採用官よりも厳しいかもしれないというのを最初にお断りしておきます。

面接官として、もちろん服装もチェックしてます。
それだけではありません。
化粧、ピアスも見ています。
面接官は、一次面接こそ若手社員が対応しますが、
面接がすすむにつれ、年配の幹部が出てきますよね？
そういう方々は、身だしなみを気にされる方も多いですよ。

最近では、｢面接のときだけはずせばいいや｣という考えから
結婚してなくても指輪をはめてくる学生もいますが
面接とは直接関係ない会社説明会、
面接での控え室での状況も、人事はチェックしてます。

靴のヒールの高さですが、ピンヒールでなければ問題ないです。
汚れたり、めくれてなければ大丈夫です。

もちろん、服装だけで採用を見送ることはありませんが
採用した場合、配属先の段階ではそのときの印象を考慮します。
新卒の場合、ポテンシャル採用ですから、
経験は分かりませんからね。
適性検査やら面接時の対応やらが基準になってしまいます。
正直、一般的ではない服装だと
配属先が不利に働くことがあるかもしれません。
(まだまだ、新卒＝リクルートスーツ＋ワイシャツという意識が強いのではないでしょうか？)

リクルートスーツ＋白のカットソーでマイナス評価されることはけしてありませんので、
就職氷河期の今は、逆に無難な服装のほうがよろしいかと思います。

Answer 2

就活なので常にシャツとスーツでいくべきです。

Answer 3

業種によります

が、あえて王道からハズすのはどうかと思いますよ

先回答者様もおっしゃってますが、就職活動の服装に関してはプラス作用はありません

洒落心を出したつもりが、面接担当者によってはマイナス印象になるだけです

もちろん、それを払拭するような人格、経験があれば話は別ですよー

もし新卒就活なら、洒落心を出すのはお控えなさい、いい事は起きません

Answer 4

就職活動の服装に関しては減点主義と考えてください。

特別な服装してもいい意味で差は付きません。

逆に…な格好で大幅減点はありえます。
人間、中身が大事です。