有給休暇についての質問です。今の会社は入社し正社員になった日から一年後に7日もらえます。有給休暇は正社員になってから半年…

Question

有給休暇についての質問です。今の会社は入社し正社員になった日から一年後に7日もらえます。有給休暇は正社員になってから半年後に10日もらえる法律だと聞きました。私は本来なら有給がある半年～一年未満の間に二回程病欠をしましたが、1日分の給料割り出した金額を月給でひかれていました。
今丸二年過ぎ(二年目は8日もらえる)自己都合で退職しますが、入社時から人事の人や上司に有給の法律をつついてきましたが全く応じてくれませんでした。
凄く違反な変な会社で年下の子達はずっと我慢をしています。退職にあたり、なんとか自分の引かれたお金など返していただきたいし(額は関係なく普通ならひかれるべきお金ではないから)労働局に訴えたいくらいです。労働局に電話した所で何もしてくれないでしょうか。何か手立てがあれば教えてください。よろしくお願いします。

Answer 1

都道府県労働局は、電話一本でホイホイ動く便利屋さんではありません。
また、紛争を解決に導く当事者でもありませんし、彼らはその義務を負いません。

有給休暇を請求したにもかかわらず賃金が支払われていないなら、いちおう事件ですので違反申告をしてみるのも悪くないと思います。
行政の利用はタダなことですし。