労働基準法に詳しい方回答お願いします(;_;) アルバイトで向こうから嫌がらせをされたり シフトの名前を消されたり …

Question

労働基準法に詳しい方回答お願いします(;_;)
アルバイトで向こうから嫌がらせをされたり
シフトの名前を消されたり
明らかにミエミエの嫌がらせをされた場合、(あえてクビとはいってこなく言わせようとしてきます)どーしたらいいと思いますか?
今にでも辞めたいのですがこっちから辞めたら負けだと思い我慢しているのですがもう我慢の限界です。でもクビとは言ってきません。こっちから言わせるのが相手の思う壺。
でもシフト分の給料はほしいのでなんとしてでも向こうから言わせたいです。お知恵をお貸し下さい(;_;)

Answer 1

結論から言いますと、労働基準法で解決できる案件ではありません。
民事訴訟の内容になりますので、公的機関は不介入です。

向こう というのが上司ならば、パワハラに該当するかと思いますが、パワハラとは民事訴訟を起こして認定されなければ確定しません。

クビにする場合、解雇予告手当などが発生するので自主的に退職することを望んでいるかと思いますので、今さらクビだとは言わないでしょう。

ですから、【これ以上嫌がらせをするなら労働基準監督署にいいます】
または、その人の上にまだ上司がいるならば、その人に報告させてもらいます
と、嫌がらせを止めさせる方向で動くしかないかと思いますよ？

ちなみに、監督署に相談しても介入はできない案件ですので、実際に相談しても動いてはくれません。

Answer 2

大学院で研究しているものです。
一応教科書的な答えとしてはみなさん回答のとおりいくつかのアプローチが可能です。
しかしやめるよう交渉することも、裁判上の請求をすることも、弁護士を雇うことも膨大な時間、資金、労力が必要になるため、はっきりいって現実的な解決ではありません。

それよりも、バイトの苦しさに悩んであなたの人生において限られた大切な時間を割いてしまうのは勿体無くないでしょうか？
そのように卑怯な手段をもちいてあなたを辞めさせようとする人間に、あなたは同じ土俵で勝負する必要はまったくありません。
かわいそうなやつだな、と笑い飛ばしてササッと辞め、新しいバイトを探して気の合う職場に入り、豊かな人間関係を築いたほうがより幸せな人生になるのではないかと思います。
人生80年あるかないかの短い時間です。ちっぽけな人間に苦しめられる時間なんてごめんです。
その相手への勝ち負けはもっとちっぽけです。あなたはあなたの幸せを掴めばいいのです。

Answer 3

嫌がらせの証拠をできる限り押さえて

労働基準監督署へ相談。

正直、そんな環境はさっさと辞めてしまった方がいいと思いますが
何かできるのであれば、これくらいです。