リクルート系の人材広告代理店の営業は、どのような仕事内容でしょうか？やはり飛び込み営業がメインの外回りでしょうか？そこで…

Question

リクルート系の人材広告代理店の営業は、どのような仕事内容でしょうか？やはり飛び込み営業がメインの外回りでしょうか？そこで契約社員から正社員になるのは難しい事でしょうか？実は、 正社員としての面接にいったのですが、最初は契約社員で半年後に登用試験が受けられるからどうですかと最終面接で言われました。正直、営業未経験なので自分がやっていけるのかすら不安です。
また25歳で空白期間が9ヵ月ということもあり、契約社員でも行くしかないか、正社員としての採用を目指し転職活動するか悩んでいます。
ご意見宜しくお願い致します。

Answer 1

求人広告の営業職のようですので、法人に対する営業ですが、飛び込み営業もあると思います。リクルートでしたら、適切な営業プロセスおよび職場環境ができているはずですから、営業としての適性さえあれば、順応してすぐに営業として務まると思います。正社員としての登用試験を受けることができるのでしたら、そのような仕組みができているのだと思われます。どの位の確率で正社員登用されるのかを問い合わせされてはいかがでしょうか？答えていただけると思います。

リクルート系の企業でしたら、1次面接から最終面接までの間にSPI試験を受けたと思います。おそらくその結果が正社員の合格ラインに達していなかったのだと推測します。しかし契約社員のラインには達していたので契約社員としてのオファーがあったのでしょうね。SPI試験で法人営業としても適性があるとの結果が出たと推察できます。契約社員の場合、通常3年とかの最長期間の設定がありますが、無期限でしたか？

法人営業が未経験でしたら、リクルートで法人営業のキャリアを積むこともよいと思います。法人営業の経験なしに正社員としての採用はほぼないと思います。現在空白期間が9ヵ月でしたら、12ヶ月以内にどこかのもぐりこまないとさらに就職が難しくなります。

大卒で26歳まででしたら、特定派遣会社でITインフラ系エンジニア（未経験）の求人もあります。

あと一息頑張ってください。