正社員から契約社員への転職について、 皆様からのご意見を頂きたいです。 現在既婚の27歳女です。 今の会社には…

Question

正社員から契約社員への転職について、
皆様からのご意見を頂きたいです。

現在既婚の27歳女です。
今の会社には2度目の転職で正社員として入社し、
今月で1年半目となります。仕事内容が所謂塾のマネージメントになるのですが、
140名以上の規模のスクールを私一人で運営しており、
やりがいは感じているのですが、体力的に厳しく
また給料的には低所得です。
（ボーナスはありますが、手取りの半分以下です）
また、勤務時間が13時～21時と遅い時間の為、帰宅時間が23時近くになる日も多いです。

そんな中、旦那の親族の方から引っ越しの為退職をする会社に
転職してみないか？というお声掛けがありました。
その会社はアメリカに母体がある製薬会社だそうで、
・雇用形態は契約社員（社保完備、交通費全額支給）
・時給1500円から（能力によって変動あり）
・勤務時間は9時～18時（特定の曜日で16時など時短日あり）
と条件的には魅力を感じております。

特に今の会社は会社規定の休み以外（有休など）を取るのが大変難しく、
新婚旅行の為の休みをとる際には、約4カ月前から根回しをして
やっと取得できるほどなのですが、
この会社はとても自由に有休が取れるし、
残業代も確実に支給されると聞きました。

ただ現在の正社員から契約社員への転職でのデメリット、
今の会社でのやりがい（8月からは昇格し役職になるのが決定しております）
転職を既に2度行っているのに、1年半足らずでまた転職すること
がネックになり、どうしようか切実に悩んでおります。

旦那と相談し、旦那は私の最終判断を尊重してくれるとあるのですが、
私も旦那も子供を欲しているので、妊娠・子育てとなった際に
どちらの会社がより有益かを大変気にかけています。
（私の中では妊娠・出産した後に職場復帰する気持ちがあるので、
子育てしながら働ける職場がいいと思っております。）

今はたくさんの方の率直なご意見を頂き、参考にさせて頂きたいです。
何卒ご意見・ご感想をお願い申し上げます。

補足

転職先の会社名を公開することは憚れる為公開は出来ませんが、
例えますと車業界でのHONDA、TOYOTAのような
業界内での最大手に当たります。

旦那が病院や介護施設での相談員の職についており、
手取りとしては低所得になってしまっておりますので、
お給料・昇給などに対しても大変慎重に比較している最中です。

Answer 1

大手国内製薬会社に勤務しています。 昔は護送船団方式でした。

国の後発品推進により、業界はリストラの嵐が吹きまくっています。

外資のフ○ィ○ザーなどは能力成果主義を徹底させ、

クビにされた人を何人も見ました。

製薬会社は普通、新卒で正社員で入社するのが一般的であり

切られやすい職場が契約社員で賄っています。

正社員で入るなら、いろいろ仕事をまかせてもらえ

充実してやりがいを感じられるでしょうが(でも油断できません)

派遣だと重要な仕事も任せてもらえず、いつ切られるのかわからず、不安だと

思います。 自分をアピールして。結果を出し続けねばなりません。

質問者はまだ27歳とお若いので、3年くらいは大丈夫でしょうけど。

いつまたリストラやるかはわかりません。

「この会社はとても自由に有休が取れるし、
残業代も確実に支給されると聞きました。」

あまい話にはウラがある ちゃんと成果を出し続ければ取れるでしょうけど

塾のマネジメントでしたら、会社に必要と思われているのでしょうね、8月からは昇格し役職になるのが決定されているのですから。

結論 2-3年ラクをしたかったら契約社員の外資製薬会社

何年も務めて必要な人材になるなら正社員の塾でしょうか?

Answer 2

今お勤めの会社についても、転職検討中の会社についても、この世の中どういうふうになっていくかは未知です。他の方がいろいろ意見を言われていますがそれは予想です。また、どちらを選択しても必ず後悔することはあるでしょう。今の会社には、給料やボーナスが安い、仕事がハードで休みが取りにくいというデメリットを認識されているわけですから、新しいところに挑戦してみるべきと私は思います。

Answer 3

「あなたは、何を一番に優先しますか」

仕事へのヤリガイ、地位（正社員や役職など）、所得・・・

全てと言いたいところですが、人生、そんなにうまくいきません。

あなたが働くうえで、何を最も大切にしたいかを考えてみてください。

私は、所得や地位よりも公私の区別をしっかりとつけて働きたい

タイプです。ですから、正社員でなくていいですし、所得も低くても

そこそこの生活が出来ればいい。役職などの地位なんてこだわりません。

あなたは、何を大切にしますか。

答えが出たとき、道はおのずと開けます。

Answer 4

貴方が特に正社員、契約社員とこだわりがないのであれば
貴方のいい方に進めばいいと思います。
ただ全ての企業がそうであるとは言いませんが、
契約社員は、あくまでも契約期間内をめどとするので
いつ契約を打ち切られるかというリスクはあります。
また契約社員の場合、休んだ時（有休は別）には収入が減ります。
賞与や昇給は望めないと思います。
契約の内容をよく理解して貴方が上記にも書いたように
正社員にこだわりがないのであれば、貴方のいい方に
進めばいいと思います。