大まかに言うと、営業のことなのですか? それとも、人材コーディネーターとかカウンセラーはまた別なのですか? 分かる方教えてください。
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全部営業ではないと思います。 会社によって、コーディネーターとカウンセラーの職務に何が含まれるか違いますし。 会社内の仕事の振り分けに対する呼び方が違う…というパターンもあります。 求人票を見て「わかんないなー」ということなら、職務内容をよく読んだうえで直接応募先の担当に聞いたほうが早いかもしれません。 人材系営業は、営業っていうくらいだからそのまんまですね。 企業に営業をかけるのが普通ですが、派遣とかなら営業さんが派遣した人材の担当業務もするケースもあるかな。 コーディネーターは、企業の求める人材と自社の人材のコーディネート(マッチング)を行うことを主な職務とするんじゃないでしょうか。 カウンセラーも兼ねている場合も多いんじゃないかな。 カウンセラーは、登録に来た求職者の職歴やスキル、就業開始可能日、希望職種・収入・勤務地などなど、その辺の情報を聞く仕事なのでは。 そのまま「これはビンゴだ」と思えば「ご紹介できるお仕事があります」といって、条件にマッチした案件を紹介したりもするでしょう。 規模が大きくなればなるほど分業化されていくと考えていいかと思いますが、コーディネーターとカウンセラーは似たような職務のイメージです。(私は) 人材コーディもカウンセラーも、いろんな仕事について詳しくないとヒアリングやマッチングに支障があるので。
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