マイナビ転職での応募の流れについて質問です。 マイナビ転職を使うのは初めてです。

Question

マイナビ転職での応募の流れについて質問です。

マイナビ転職を使うのは初めてです。マイナビ転職のサイトで応募したいと思う求人があり、
必要事項（学歴・職歴・志望動機・自己PRなど）を記入して
応募ボタンを押してから明後日で1週間となります。

受付後の自動配信メールには
『この度は、弊社求人にご応募いただきありがとうございます。
貴殿のご応募を受け付けました。
今後の連絡につきましては、ご応募いただきましたマイナビ転職に掲載の
弊社求人広告内「応募方法」の「応募受付後の連絡」の項目をご確認ください。』

と記載されていたので応募受付後の連絡を確認をしたのですが

『応募受付後、1週間以内に書類選考を実施致します。
書類選考合格者の方には、電話又はメールにてご連絡を致します。』

と記載されていました。

書類選考とは、
マイナビ転職から応募したときのデータをもとに選考するのか
それとも履歴書（紙媒体）を選考にかけるのか
どちらのことと受け取れば良いのでしょうか？

特に指示をされていないので、紙媒体の履歴書などは送っていません。
履歴書を送るべきなのかどうか、わからないので不安です。

『書類選考合格者の方には、電話又はメールにてご連絡を致します。』
ということは、不合格であれば連絡が来ないということですよね

Answer 1

企業の採用担当です。

通常、マイナビ等の転職エージェントサイトの利用の場合は
例えばマイナビの場合、マイナビに登録されてる経歴の内容が
企業の担当者へメールで送付されます。
その上でもしその人材に興味があればこちらから先ずはマイナビの
メッセージシステムを通してコンタクトをし
普通はその後は直接メール等にてやりとりをします。
つまりここでいう書類選考というのは、あくまであなたがマイナビに
記載した内容のみになります。

また、『応募受付後、1週間以内に書類選考を実施致します。
書類選考合格者の方には、電話又はメールにてご連絡を致します。』
という文言はマイナビが作ったテンプレートのようなもので
私の知る限り不合格の場合は返事さえしない企業は多いです。
1週間以内に返事がなかったらダメ、と判断すればいいでしょう。

Answer 2

既に落ちています。

転職サイトは気軽に応募できる反面、人気企業への応募者数が半端ではありません。
並レベル学歴だと見られることなく落とされます。
学歴があっても平凡なPRだとやはり落とされます。
とにかく倍率が高いのです。
簡単に応募できますからね。