緊急事態宣言で在宅勤務中です。新卒です。

Question

緊急事態宣言で在宅勤務中です。新卒です。週2で出勤してるのですがその時に、上司から冗談まじりっぽい口調で｢家でやる事ありますかー？｣と聞かれました。
新卒なので仕事という仕事は出来ないですが、貸してもらった資料などがあるのでそれを読み込んでいます。なので、｢やろうと思えばやることはあります｣と答えました。｢だよねー。｣と言われました。お互い苦笑しました。

また、別の上司から｢在宅勤務中何してたの？｣とこれまた冗談半分ぽく言われました。上のように貸してもらった資料などを読み込んでます。と言ったらやっぱやることないよねーみたいな雰囲気て苦笑して、またまた冗談ぽく｢テレビとかスマホ見ながら(仕事)やってるんじゃないのー？｣と言われました。テレビはつけてません。スマホは調べたいことが出てきた時だけ使ってました。なので、｢やってませんよー笑｣と返しました。

この上司たちの質問は新卒で仕事が出来ない私に対する嫌味だと思いますか。それとも単なる善意？心配してくれてるだけだと思いますか。

私自身猜疑心が強く、この言動を疑ってしまってて疲れています。

ご意見お願いします。

補足

1人目の上司は普段から部下にも敬語を使う方なので嫌味で敬語を使ったとかではありません。

Answer 1

いますよね、そういう人…笑

たぶん本心ではこの状況で困ってないか、不安に感じてないか、心配していると思いますよ。
ただ茶化すような気持ちで話を振ってるだけだと思います。
気にしすぎなくて大丈夫ですよ！

新卒は仕事をする機会が与えられていないだけなので、
仕事できないとか思う必要まったくないです。というかできなくて当然だと思います。

ただ上司によっては自分から「もっとやることがほしいです」ってガンガン聞いてくるタイプの後輩が好きって人もいるので、もしかしたらもっと主体的にやることを増やしてほしいって気持ちもあるかもしれないですね。
他の新卒の人たちがどんなかんじか、聞いてみてもいいかもですね。

Answer 2

心配しての言葉は存在しません
会社として全社員管理監督するのが役目
上司もその一人で上から監視され、部下の管理をどの様にしていのか視ています。考課者訓練中と思った方が良いです。
上司が何気に伝えた「在宅勤務中」で「自宅待機」と比べるとかけ離れた意味を持っています。勤務中ですので出勤同様の扱いで給料もそのままです。休憩・残業時間は有りませんが^^
自分が何をするのか課題(目標を定め)
仕事内容に適した資料の確保
仕事の基本知識
色々と出来る・するのレポート作成は必要です
つまり、全て「口頭」で在宅勤務中報告が出来ますか?
となり目標管理シートを読んでの報告がベストです。
この様な時期、上司が在宅勤務中時に目の前に居らっしゃいますか?
上司も貴方の在宅勤務中は視てませんが、聴いている内に何をしていたのかサッチします。それが出来なければ上司失格と会社は判断します。