労働契約書を渡されてません

Question

労働契約書を渡されてません入社して３週間程経ちますがまだ渡されておらず…
１年間は契約社員でその後正社員になれるようなのですが、入社した時に労働条件通知書？を見せられその場でサインし、渡してからこちらの控えも渡されず。
写真でも撮ろうかとも思ったんですが、煙たがれるのも嫌だなぁと考えてしまい…。

前の会社では正社員になる前から、入社と同時に渡され、会社控えと自分控えとで貰ってたので、不思議に思ってます。
貰わなくても問題ないんでしょうか？
それとも雇用条件によって渡す義務がないとか、変わってくるものなのでしょうか？

Answer 1

「あなたを雇います。来週の月曜から来てください。」と言い終わらないうちにあなたに交付する書面が、あなたの目の前になければなりません。例外は日雇いくらいでしょう。

交付する書面が、雇い入れ通知書であるか、雇用契約書であるか問いません。サインしたのにあなたにそれを渡していないことは、労基法１５条違反に問えます。

Answer 2

雇用契約書は内容自体が大したことないことが
多いですが、労働条件明示書（労基法15条）は
さすがに書面でもらわないとまずいですね。
サインのみで終わってしまったのですか…
あと『就業規則』ですが、すぐに見れる環境に
ありますか？
上司に「見せて頂きたいのですが」と言って後、
すぐに就業規則を持ってくるような職場でないと
それはそれで大問題なのですが・・・

Answer 3

労働契約書や労働条件通知書は必ず労働者に交付しなければなりません。
請求してもあれこれ言ってくれないようならちょっと怪しい会社ですね。