面接でビジネスマナーが不足していて不採用ってよくあることですか？

Question

面接でビジネスマナーが不足していて不採用ってよくあることですか？

Answer 1

あると思います、その為の面接ですので、出身校やスキルだけで選考出来る所を本人との面接で決めるのですから、そこでの質疑応答で相手の能力や社風なね合うかを見極めているのだと思います、最初から良い意味でも出来すぎも採用者側の僻みで不採用もありますし、最初は誠実好青年な普通の人がいいのでは？会社に入ってから自分を出して出世すれば勝ち組ですよね

Answer 2

よくある事。個人的な感覚だと所謂第二新卒の転職が厳しく見る傾向にある。
というのも普通の？転職より経験値が無い分どうしてもそちらに注目が集まってしまう為。
身だしなみの他には所作振舞も見られるかと。

Answer 3

学生相手の面接では緩いけど中途採用では厳しくチェックします。スーツが縦ストライプならサヨウナラですね。