派遣営業の人に質問します。取引先がブラックで離職率が高かった場合でも取引は続けますか？それとも在籍している派遣社員をもっ…

Question

派遣営業の人に質問します。取引先がブラックで離職率が高かった場合でも取引は続けますか？それとも在籍している派遣社員をもっと条件のいい派遣先に勧めますか？

補足

その担当者はそのブラック企業には力は入れずもっと時間給が高く短時間で稼げる派遣先に力を入れています。ブラック企業からは信頼はなく人手不足だから頼まれているだけで過去たくさんの人が退職して現在3人しか残っていません。後者の方は4月から開始したらしく20人近く派遣されてます。私はそのブラックから高時給の方に派遣先を変えてもらいました。

Answer 1

ブラック企業ほど高時給だったり高待遇だったりします。
またブラックは人それぞれ受け取り方が違います。
仮にその企業がブラック企業だったとしても、働く本人が希望すれば紹介側は拒否できません。
短期で稼げばいいと思っていたり、嫌なら辞めればいいと思っている登録者も多いですね。

Answer 2

自分は派遣の営業ではないですが、自分が以前勤めていた会社は東京と大阪でコールセンター業務を請け負っている会社で、離職率が高かったですが、派遣の営業がよく会社に来ていましたので、取引を続けていたと思います。
サイボウズというグループウェアで各個人のスケジュールが見れるのですが、大手派遣会社の訪問予定がスケジュールとして入力されていました。それも1社とか2社とかではなく、大手派遣会社5社くらいはきていましたね。

Answer 3

続けます。それを理解した上で、誰かを手配したらいいだけです。