医療関係に転職して一週間になりますが、仕事が辛く辞めたいと思う毎日です。 個人経営の医療機関に事務として転職して一…

Question

医療関係に転職して一週間になりますが、仕事が辛く辞めたいと思う毎日です。

個人経営の医療機関に事務として転職して一週間になります。経験者で即戦力となるからと、採用していただきました。経営者である方にご指導いただいているのですが、毎日怒られて指摘され、出勤するのが辛くなってきました。
その病院のルールがあるので、今まで学んできたやり方では怒られたり指摘されるのは仕方がないと思ってます。ただ、本当に細かい言葉遣い、患者様への対応等どうしてもそうであるべき理由が分からないことを何度も指摘され、この先ずっとそんなことを言われ働き続けるメリットを感じません。
正社員として雇用していただいたので、その経営者と二人で仕事をすることもあると思うのですが、本当に細かい人でどうしても性格というか、そりが合いません。

我慢が足りないのは重々承知ですが、一ヶ月働いてみて、本当にだめだと思ったら試用期間中に辞めたいと思っています。
どのような理由で退職を申し出たらよいでしょうか。

Answer 1

経営者は即戦力と判断して採用を決め、その期待に沿えると思って就職したのだと思います。
ただ、その指導について行けていないのであれば、本来は必死に経験値を上げるしかありません。
指摘内容が理不尽であり、本来やるべき仕事でないなら別ですが、一定の理解がある内容であれば、能力不足だと言う事だと思います。
それを「メリットを感じない」と考えるのであれば、私的には心構えから違っているように思います。
相手が望む経験値でなかったのなら「スキルアップのチャンス」だと考えないと継続は難しいでしょう。

辞める理由は「期待されていた即戦力となるレベルでなかった。自分には荷が重い。」で良いと思います。

Answer 2

大変な状況ですね。そんなだから、求人してたんでしょうね。きっと、誰も長続きしませんよ。

そんな環境で我慢は不要です。ご指導くださりありがとうございます。転職したばかりで不慣れで最近体調が良くないので、療養したいです。

みたいに言いましょうよ。
もうやめられた方が良いですよ。でなければ心が崩壊しますよ。

Answer 3

前の職場はどうして辞めたの？ 何か不満で辞めたんでしょう。今回も辞めめて転職しても また不満なところを探すんでしょうな

Answer 4

理由はご自身で分かっているようなのでその通り伝えれば良いのではないでしょうか。