誰もがいやがるものですよ。
いや、中途採用って即戦力を求めてるわけですよね。 未経験なら新卒の若いのを採ればいいって話じゃないですか。 “未経験可”のヤバいところを探しすしかないですよ。
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あるとは思いますけど、 正社員として雇用されるということは「給料に相当する額以上に会社に利益をもたらすことができそう」と相手に思わせなければいけません。 そのため、おおよそ次の4つのどれかになるかと思います。 ①「未経験だけど若干過去の経験とかすっている」といえる業界を探す ②多くの人が入りたがらないので未経験OKとしている過酷な所を選ぶ ③未経験でも受け入れる代わりに最低時給ラインの給与の会社を選ぶ ④いきなり正社員は諦めて、バイトなどから働かせてもらい、評価を受ける
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