産休に入る前の会社の対応について不満があるのですが、これが普通なのか確認したいです。

Question

産休に入る前の会社の対応について不満があるのですが、これが普通なのか確認したいです。この度妊娠し、つわりがひどく入退院を繰り返しました。職場に迷惑がかかることから上司にのみ相談し、関係部署のみに周知し、配慮してもらうことにしました。

退院し、任せられない仕事があるので、時短で出社することにしましたが、出社すると、
休んだことに文句を言われ、また妊娠したことを関係のない他部署まで広がっていました。
私の中では、文句を言われてもやることは全て期限内に終わらせていたため、正直無視してましたが、安定期に入ってから自分で他部署が社外には報告するつもりだったので、広まっていたことにびっくりしました。
退院はしましたが、体調が良くない状態でしたが、掃除など妊娠前の同じ対応で配慮などありませんでした。掃除は行いましたが、さすがに重い荷物を運べなかったので、隠れているしかない状態でした。

その後、私がどのように今後働いていくかも確認がないまま(安定期に入る前)、引き継ぎをするようすすめられておりました。
現時点で、職場に居ずらい状態です。

私は妊娠を機に退職する予定はありませんでしたが、今回の対応で産育休後をやっていけるか不安です。
妊娠報告をすると会社はこういう流れなのでしょうか？私の会社は私が初めての産休らしいので、こうなっているのでしょうか？

Answer 1

初めてで分からないと言うのもあるとは思います。みんなに知らせちゃったのも、あるあるですね。

ただやっぱり思いやりは感じないですよね。思いやりはあるけど分からないって言うのとはちょっと違う雰囲気を感じます。

うちの会社の時は安定期に入るまでその人は誰にも知らせませんでした。まあ、入院するほどの事もなかったからでしょう。

安定期に入ったらみんなの前で挨拶してご迷惑おかけしますって言ってたけど。

私は配慮はしました。無理しないでね、とか声掛けを。ただその人はあまり頼る人ではなかったので、ほぼ通常通り仕事をして居ましたし…。なんとも言えません。

貴方も辛いなら言うしかないかもしれません。

Answer 2

そんな会社、やめられるなら辞めてやりましょう。文句言う人はいますが、それ以外は普通ではないです。