書類選考通ればほぼ採用 間違いないでしょうか。 書類選考を先に行う会社は学歴&職歴重視だから人柄はあまり関係ないと思って…

Question

書類選考通ればほぼ採用 間違いないでしょうか。 書類選考を先に行う会社は学歴&職歴重視だから人柄はあまり関係ないと思ってるのですが。 どうなんですか

補足

書類選考 通過し、面接で不採用なら一番ショックを受けるパターンですね(^^;

Answer 1

そんなことないです。
書類選考から入っても普通に面接で落ちますよ。
学歴重視の企業でも学歴だけで採用決めてる会社はどこにもありません。

Answer 2

人手不足、低賃金、重労働の業界であれば、概ねそうなりますよ。
ただ、人柄はあまり関係ないということではなく、そこまで考えている余裕がないだけだと思いますけど・・・

Answer 3

確率論で行けば、書類選考通過率３０％、１次面接通過率３０％、最終面接通過率５０％。

という事でほぼ採用間違いないではない。

＜書類選考を先に行う会社
書類選考を先に行う会社がほとんどなのだが。人柄はあまり関係ないというのはその通り。

Answer 4

書類選考は年齢、学歴、職歴、資格等と様々な面で総合的に判断されて
書類の合否を決めてます。

面接では人柄、弊社でやっていけるのか等の確認の為
態度などで面接官が不快だと感じたら面接で落とされます。