インセンティブ制の営業の仕事をしています。 この度、社内で当社で扱う商品の知識テストなるものが行われて、「満点を取れなけ…

Question

インセンティブ制の営業の仕事をしています。
この度、社内で当社で扱う商品の知識テストなるものが行われて、「満点を取れなければインセンティブ３割カット」となりました。会社としては「しっかりと知識を身につけて欲しい」「身につけるのは当然」いう意図があるのはわかりますがインセンティブカットは生活に直結するもので全く別問題と思います。

いわゆる「資格ハラスメント」等に抵触しませんか？労働基準法等に詳しい方がいたらぜひ教えてください。

もし抵触するとしたら第何条とか教えてください。自分でも調べてみたいです。

宜しくお願い致します。

Answer 1

そんな法律調べるくらいなら、知識テストの勉強した方がいいと思います。

なんらかのストレスを受けるたびに、全部それをなんとかハラスメントで片付けられるのならそれは過剰に守られた社会で、発展性がありません。