残業する人って、最初から残業するつもりで働いていますよね？ しない人は毎日優先順位をつけて翌日に回せる仕事は翌日にする様…

Question

残業する人って、最初から残業するつもりで働いていますよね？
しない人は毎日優先順位をつけて翌日に回せる仕事は翌日にする様に…集中して働いて時間内に終わらせる。残業をよくしてる先輩がこの前、「え、もうこんな時間！？」と時計を見て言っていました。
時間の意識があり段取りをよく仕事しようと心がけていれば、そういうことにはならないと思うんです。
毎日残業する人って、要領が悪いとしか考えられないですよね？

Answer 1

こんにちは、回答します。

残業代が全く出ない会社
みなし残業のある会社
きちんと全て支給される会社

様々ある中で、また残業に対する考え方も

生活給
辛い思いをして得た対価
帰宅しても孤独だから会社に残る

とまた個人でそれぞれあります。
残業代目当てでダラダラと仕事している人は、第三者が指摘したところで
是正するはずもないので、そのうち経営者から痛い目に合わされるか、残業の発生しない部署へ配置転換されるでしょう。

本当に忙しい場合は、時間を忘れて没頭することもあるので、
一概に芝居をしている訳ではないと思いますが、
毎日やられるとイラッとしますよね。

でもそういうことはあなただけではなく、周りの皆も同じ思いなので、
環境が次第に変わっていくのを待っておきましょう。

Answer 2

自分の元上司が毎日残業する要領のわるい方でした（個人的利益の為もある）
会社のトップが変わり残業が悪という考えになったので、
上司は、私の部下の部下に下がりました。その方の残業代が今では残業しない私達のベースアップに繋がっております。

Answer 3

まあ、要領の悪い人もいると思うんですけどね。経験から言うと、それだけじゃないと思いますよ。
始業前から始まる門番や定例会議や全体朝礼はあるし、そもそも(数人しかいない)上、仕事量が半端ない。
日中は鳴り続ける電話やどんどん来られるお客さんや他部署の人の対応に追われ、肝心な事務処理(パソコン入力)ができないのでね。残業して人も来ず電話も殆ど鳴らない定時後に集中して処理をして帰ります。おまけに全体の参加強制型院内勉強会や委員会、これらでもどっち道残業になりますし。定時内に終わらせろと言うなら、そもそも会議や朝礼委員会等定時外にやるなだし、仕事量も時間で終われる量を考えろと言いたいです。うちのような場合、対応と入力組で業務分担を分けるとかじゃない限り、定時内で帰るのは無理ですよね。
ただね、入力も量が量なので全員でやらないと終わらないんですよ。だから、対応は気がついた人がやる感じになっています。日中はどんどん来る電話や人の対応に終われるのに、月、厚さ20cm弱のファイル４、５冊分入力しないとダメなんですよ。数人で分けたところで、皆、同じ条件で、日中は対応に追われるので、定時後入力に追われています笑。
ほんとなら帰れるもんなら定時で帰りたいし帰るべきなんでしょうけど。

私はそれでも何とか月の総労働時間は150時間内には収まるけど、私の所定労働時間は120時間なので、月150時間労働でも、30時間の残業になります。普通なら、定時内(1日7.5時間×20日勤務=150時間)ですけどね。ただね、仕事があるってありがたいことなんですよ。だから30時間残業で、月の総合計労働時間が150時間でほぼ終わってるならそれでよしとしていますよ。上司も部署の同僚も総務課も皆さん残業を認めてくださってるし。