転職が決まらず健康保険に加入しないまま約１年近く放置しておりました。 その後、転職が決まったのですが、入社前の社会保険…

Question

転職が決まらず健康保険に加入しないまま約１年近く放置しておりました。
その後、転職が決まったのですが、入社前の社会保険＝国民保険のコピー提出をもとめられており提出できない状況です。この場合、転職先の会社に聞かないとわからないことは承知ですが、代わりとなる提出物はあるかや信用問題における内定取り消しはあり得るでしょうか？
よろしくお願い申し上げます。
以上

Answer 1

今からでも切り替えること自体は可能ですよ。
但し、保険が切れていた期間の支払いも必要なので、かなりの額を徴収されるかと思います。
用意できないのなら、その旨を内定先に伝えるしかありません。
内定取消については、会社側の考え方次第となります。
必要書類を準備できない人を、どういった扱いにするかはわかりません。

Answer 2

代替の提出物はないです。先方が要求しているのは、入社時の社会保険類加入手続きの際の参考にしたいためなので、入っていない事実はそのように伝えるしかないです。

内定が取り消されるような“不祥事”ではないものの、「面接時にはうかがうことのできなかったちゃらんぽらんさだ」と、社内的信用なしが原点に据えられてのスタートになるかも、です。

Answer 3

普通は転職先に健康保険証のコピーを求められる事はないので、何のために求めているのかがわかりません。

例えば身分証明として求められているのであれば運転免許証やマイナンバーカード等があるでしょうが、目的がわからないので、何が代わりになるかもわかりかねます。

転職先の会社に確認願います。