アルバイト先のハラスメントについてです。 長くなってしまいますが、最後まで読んでいただけると幸いです。

Question

アルバイト先のハラスメントについてです。
長くなってしまいますが、最後まで読んでいただけると幸いです。飲食店でアルバイトしているのですが、うちには店長が居なく、社員さんが2人だけいます。2人とも女性で、50代くらい(パワハラ)と20代後半(セクハラ)。パワハラの50代の社員さんは、ハキハキした子を好んでいるようなのですが、そうじゃない子にはあからさまに態度が冷たいです。私自身もあまりハキハキするのが得意ではなく、接客が上手くいかなかった時は、陰でコソコソ噂されているのが、HSPなので分かってしまうし、すごく辛いです。セクハラの20代の社員さんは、接客中狭い場所で作業や行き来することがあるのですが、そのときに絶対避けようとしてくれず、ひどい時はあしらうような感じでわざとぶつかってきます。私は割と細身で小柄な方なのですが、最大限まで壁に寄っても100％の確率でぶつかってきます。さらに、ひどい時はどさくさに紛れた感じでお尻を触ってきます。最初にお尻に触れた時は仕方ないか。と思っていたのですが、あまりにも何回も何回も触ってくるので、わざとだと気付きました。
他にも多すぎて思い出せないくらいありますが、些細なことでもストレスになり、爆発寸前まで来ています。

こうなったら、バイトを辞めればいいじゃないか。と思われてしまうのですが、辞めたいと言うのも店長がいないせいで、その2人のどちらかになるので、あなた達のハラスメントのせいでストレスが溜まって辞めたいです。なんて言えるはずもありません。余計にハラスメントを受けてしまいそうで、絶対に言えません。

余談ですが、飲食店なので仕方ないかもしれませんが、とても考え方が古く、髪色・髪型、爪等、厳しく指導されます。それも私にとっては不自由な空間だと感じてしまいます。挨拶についてもしっかりするようにと全員に指導されたのですが、自分たちが社員だから偉いとでも思っているのでしょうか。社員のふたりは私が「おはようございます！」と挨拶にしても、「…はい。」もしくは「…(無言で頷く)」のどちらかです。おはようにおはようで返せない、挨拶ができない人が指導するのはおかしいと思います。立場が上だったら自分がしないことをしろと指導するのは普通なのでしょうか？

また、最近、3週連続で日曜日に予定が入ったため、日曜日は休みでシフトを出したら、怒られました。
誰も「日曜日は3週連続休むことはありません。」なんて契約はしてません。ですが、そんな悪口を誰かに言うとパワハラ社員さん本人に伝わってしまって、また更に圧をかけられる。と思うと苦しくてたまりません。

私は、このアルバイトで生計を立てているので、辞めるとなると、また違う仕事を探すか、生活保護などを頼るかしかありません。過度のHSPなので、人間と少しでも関わることが私にとって大きなストレスになってしまいます。外に出て散歩しているだけでもストレスになります。なので、今のアルバイトを辞めてしまうと、生活が困難になってしまう。というのもあり、辞める決断ができません。

どうしたら良いのでしょうか？

長々と失礼いたしました。

Answer 1

アルバイトでもこれで生計立ててるなら雇用保険入ってますよね？

そんな会社(店)辞めてしまいましょうよ！

幸い？言葉でパワハラするようなので録音だけでも証拠は残せます。
普通に辞めて(2週間前に告知)残りは有給使ってください。足りない点は出勤しない事で解決します。
うるさく言ってきたら本社人事部に録音を送ると伝えるか、一矢むくいたいなら本当に送れば良いのです。
2人のどちらかに退職理由なんて話さなくて良いんですよ〜。
1度だけ勇気を出して「辞めます」だけ言う。
そこからは出勤しない笑
大丈夫！それで自宅に来る事は有り得ないし
来たら警察に電話するだけ。
世の中我慢も必要だけどコレは必要な我慢じゃないですよ。

Answer 2

生計を立ててるなら、もっと真面目に仕事をすれば良いのに。

なぜこんな扱いを受けるのだろう？と逆算すればそうなるのでは？

きちんとした身だしなみを要求されることを「考えが古い」って、本当にそれが正しいと思いますか？
契約してないなら好きに休めるの？
挨拶とかハラスメントとか指摘するなら、まずあなたがきちんとしなきゃ。

社会に適応できないなら、無理して仕事する必要はないですよ。

あなたどう思う？

Answer 3

とりあえず他の仕事探しから始めてみてはいかがでしょう？次が決まれば気楽に辞めれますよ。あまり人と接しなくていい仕事もありますから。
辞める時はパワハラ、セクハラの証拠を集めておいて本社に訴えてみるのもありだと思います。どんなハラスメントかのメモ程度でも良いと思うので。
後は最悪、電話で辞める宣言でもいいでしょう。もしくは逃げましょう！

Answer 4

それだけ嫌な思いをしているのに、直接的に反撃（口で苦情を言ったり警告するなど）はされないのでしょうか。
黙っていれば、相手はいくらでも調子に乗ってきますし、いじめる的にされているようにも見えます。
生活の心配があるのなら、すぐに次の仕事先を探して次の仕事が決まったら、それに合わせて退職する方向が良いと思います。

それに退職することは簡単です。
「今日限りで退職します。お世話になりました。」と退職届を渡して、その後に何を言われようとも出勤しなければ、退職完了です。
あれこれ聞かれても「一身上の都合です」とだけ答えましょう。
退職届の文例はネットに沢山転がっていますのでそれを参考にしてください。