バイト飛ぶのってありですか？ ①扶養から外れないようシフトを調整するよう初めにお願いしたのに、詰め込まれすぎて外れてし…

Question

バイト飛ぶのってありですか？
①扶養から外れないようシフトを調整するよう初めにお願いしたのに、詰め込まれすぎて外れてしまった
②正社員や同バイトの人で相性が悪い人がいる③毎日のように今日入れるか？時間を延ばせるかなど聞かれストレスに感じる
④飲食店なのだが賄い等なく、給料も安いためあまりメリットを感じない
⑤学生なのだが、シフトの量が多すぎて今後勉学に影響がでかけない

以上を理由に最近苦痛に感じています。
勿論お互い悪い点や譲るべき点はあると思いますし、話し合いで解決するのが1番だと言うことは理解しているのですが、正直時間を割いてまで話し合いをして改善を求めるくらいならいっそ飛んで別のバイトでも探そうかと思っております。
入社時の契約？(いつまで働く予定ですか？みたいなやつ)では10月と答えたのですが、今飛ぶことで契約や法律に違反することはあるのでしょうか？
また、アドバイスや意見などありましたらお願いします。

Answer 1

飛ぶって自分の世代だと連絡をせずに辞めるって事だと思うけど
今の若者では普通に辞めるのも飛ぶって言うんですかね？笑

普通に不満点を伝えて辞めます！でいいと思います

Answer 2

時給１７００円未満ならやめるべきだし、そんなにはたらいてるなら、社会保険つけなきゃだめなんじゃ？

Answer 3

これだけの理由があれば、しかたないでしょう笑
ですがせめて、辞めるという連絡くらいは、きちんと入れましょうね笑