バイトの先輩 先輩Aから『来月△日もしかしたら予定入るかもしれないからそん時代わって』 と言われてました（先輩はダブル…

Question

バイトの先輩

先輩Aから『来月△日もしかしたら予定入るかもしれないからそん時代わって』
と言われてました（先輩はダブルワークしていて、他のバイトとの兼ね合い）先輩Bから『来月△日急用入ったので代わって』と言われました

先輩Aから数日前の今日になっても連絡が無く、『代わってもらうかも』という言い方だったこと、稀に頼んできておいて、『その日は大丈夫になったけどこの日出てくれない』と言い出す人なので、今回もその感じかと思い、先輩Bの申し出をオッケーしました

一応先輩Aに『△日代わってって頼むカモと言うことでしたが、確定の連絡無いので、先輩Bのお願いを受けました』と連絡→先輩A激怒『俺と先に約束したやん社会人としてダメやろ先輩Bのやつ断れ』→先輩Bに謝る→先輩B『急に頼んだから気にしないで、他の人探すから大丈夫だよ』

ダブルブッキングを仕掛けたのは私の落ち度なので、事情を話して先輩Bと代われる他の人を探すか、最悪私が一コマ減らして誰か出てもらえないかと周りに聞いてみようかと思っています

が、別の友だちに『そこまでしたら先輩の面子が潰れるよやめときな、重いよ』と言われました

そこまでしたら重いですか、、？

困っています、よろしくお願い致します

Answer 1

重いというか「不確定な行動と判断」に思います。

先輩Aは貴方に対して「不確定な要求」をしてきましたよね。
そして、貴方はそれに振り回された。

＞事情を話して先輩Bと代われる他の人を探すか、最悪私が一コマ減らして誰か出てもらえないかと周りに聞いてみようかと思っています

先輩Bは「他の人探すから大丈夫だよ」と言っています。
つまり「自分で解決するので、この交渉は終わりです」ということ。
そこで貴方が「動く」となると・・・・先輩Bからすれば「貴方は不確定要素」になります。
なぜなら「自分で探すのに、貴方が動き回ることで答え（誰と代わるか）が出しにくくなる」ので。
タイミングが悪ければ「自分で探して代わりを見つけた。なのに貴方が動き回って代わりを探して声を掛けている」とか・・・ややこしくなりますよね。

また、仮に貴方が見つけてきても交渉が終わるとは限らないです。
例えば「△日に代わってもらうかわりに、○日は代わりに入るよ」といったやり取りは「当事者間でしかできない」ので、貴方が見つけてきても結局は「当事者間のやりとりが必要」になります。
つまり「第三者が間に入ることによって手間になることもある」ということ。

ゆえに、先輩Bが「自分で探す」と言ったのですから、先輩Bが探せばいい。
申し訳ないと思うことは悪くないが、「主観で動けば迷惑になることもある」ということを考えないと、「余計なことを・・・」を思われる可能性もでてきます。

Answer 2

そもそも、それはバイト間で決めることでは無いと思います。
責任者が決めることでしょう。

代わりに入ることを安請け合いせず、必ず責任者を通して貰うのが筋かと思います。
（少なくとも、バイト先がマトモな会社なら）

Answer 3

いやそれ、Aが行けないからね。約束ではないですよ。ifの話なので、確かに、空けておいて欲しいと言ってるようにも見えますが、そもそも了承してなさそうなので（投稿者様が）契約成立してないです。ダブルワークしていて、自分の管理力が問題なんです。それを、あたかも約束を破ったこととすり替えてるんです。