面接の履歴書に写真を貼る欄がありますが、 最初は替え玉がないようにとか、誰か分かるようにかな？ と思いましたが、他の…

Question

面接の履歴書に写真を貼る欄がありますが、
最初は替え玉がないようにとか、誰か分かるようにかな？
と思いましたが、他の方法で対処出来ますよね？

本人ではない代理人が身分を偽って面接に来た。（写真は代理人、内容は本人）
の場合は写真を貼ったところで防げません。

防げるとしたら、
本人が履歴書だけを出して、
面接が得意な代理人が面接を受けるパターン。（顔写真と違う人が来た！ってなる）
だけですよね。

身分確認できる物をご提示くださいで済むのでは?

特に書類選考で顔写真を貼れという企業があったら、世の中のルッキズム至上主義をやめる動きに反発してますよね？

しかし、そこまでのモラルと良識がない中小企業の場合は、
貼る欄があるから、貼って。ぐらいの感覚で言いそうですよね？

履歴書の写真添付欄は無くしちゃった方が良くないですか？
就活中じゃないけど、ふと思った質問だから、
最新情報を知らないので、既に無くなってるor無くすことが決まってたらすみません。

Answer 1

履歴書に貼る写真は“証明”写真と言われるように誰かわかるための写真です。

顔写真付きの身分証といえば、運転免許証やマイナンバーカード、パスポートがありますが、全て持っていない人もいます。
発行しようとしても1日2日でできるものでもありません。
証明写真はその日に発行できますので楽ですよね。

確かに、証明写真も面接も他人の場合、見分けることは不可能ですが入社する時にはバレるわけで
どうせバレるからやらないという、抑止力が働いてると思います。

Answer 2

で？
代理人が面接に行って、
採用された場合、
どっちが働くの？