派遣社員で働いている40代です。 派遣先から直接雇用のお話を頂いたのですが、5名以下の事業所の為に社保には入れないと言…

Question

派遣社員で働いている40代です。
派遣先から直接雇用のお話を頂いたのですが、5名以下の事業所の為に社保には入れないと言われています。(雇用保険と労災保険には入れます)直接雇用になると、月給20万でボーナス4ヶ月分です。
年齢的にも直接雇用は本当に有難いのですが、健康保険と厚生年金に入れないので、自分で国保と国民年金に入らないといけなくなり、将来の年金の上乗せがなくなる事などを考えると、直接雇用を受けるべきか、お断りして派遣や社保完備の職場を探す方がよいのか、ものすごく悩んでいます。。。
子供が2人いてお金がかかる年齢になり、共働きで働かないと厳しいのでフルで働きたいです。
社保の事を色々調べているのですが、今ひとつ分からず、こちらで質問させて頂きました。
無知ですみませんが、ご教示どうぞよろしくお願い致しますm(_ _)m

Answer 1

子供がいるならなおさら、その正社員の件は白紙です。

派遣社員で社会保険完備のほうが良いです。
月給20万というのも安いですよ。
派遣から引き抜くわけですので、30万以上は必要。
社会保険がない会社は、来年廃業している可能性があるので
派遣に居たほうがいいですよ。

今、仕事をしながら、別の派遣も探してみてはいかがでしょうか？

社会保険がない＝信用できない 事です。

Answer 2

＞5名以下の事業所の為に社保には入れない
派遣先は、会社ではなく、個人事業主なのでしょうか。

会社ではないなら、退職金も期待できませんから、
他を考えるのが良いでしょうね。