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時短勤務の残業手当についてです。 現在子育てをしており、1時間短縮の8時間(1時間休憩)勤務です。8時45分~16時45分です。 時短勤務ですので、給料も短縮してる分引かれてます。私の働いている職場は早番、遅番、夜勤ありのシフト制です。上司から、たまに早番or遅番をして欲しいと話があって了承しており、月に2~3回ほど早番をしてます。早番は7時~16時までです。 1時間オーバーして働いているので、その分残業代が出ると思ってましたが、給与明細を見たら残業代が0円でした。 旦那に相談したところ、それでも時短で現場に迷惑かけてるし、早退する時とかもあるんだから、たかだか3000円くらいで騒ぐなと呆れらてしまいました。 正直上からの命令でオーバーで仕事してるし、給料も今は減ってる中でやってるので、納得できないです。 わたしは心の狭い考え方をしてますか? 喧嘩腰ではなく、普通に確認だけでもしたいです。 補足で… わたしは今夜勤制限してます。その分、その上司が代わりに夜勤をしています。
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残業代と言うのは、一般的に8時間以上の勤務をしたら出るもので、7時間勤務の人が1時間残業しても割増賃金にはなりませんよ 7時~16時で休憩1時間なら、勤務時間は8時間なので残業代は出ないのが普通です。 あと、8時45分~16時45分で休憩1時間は、8時間勤務とは言わず、7時間勤務と言います。
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