派遣元の労働契約書に 基本賃金、時給（￥1180） 諸手当の額（皆勤手当、￥100/時） （皆勤手当、￥70/時）…

Question

派遣元の労働契約書に

基本賃金、時給（￥1180）

諸手当の額（皆勤手当、￥100/時）
（皆勤手当、￥70/時）

皆勤手当、（無）

とあります。実際もらっている時給は1350円です。

本当の時給で書いた契約書を送るように言いましたが。まだ届きません。

派遣先は残業はありません。

このへんてこな契約書を正しく書き直してほしいだけなんですが、派遣会社ではよくあることですか？

一年以上この契約書で働いてます…

Answer 1

初めて見ました。
何のためにそんな書き方してるか思い浮かばないですが、変えるとなると他の派遣社員含め会社全体で対応しなきゃだと思うので、大変なんだと思います。
そして実際その通りの給与形態なら派遣元に書き直す義務はないと思いますが、皆勤でない月も170円付くんですかね。

ただ、まあ、手当てはいつなくなってもおかしくないので、不安なら他の派遣会社に替えた方が良いかもです。