残業代請求について、詳しい方どうか知恵を貸して下さい。

Question

残業代請求について、詳しい方どうか知恵を貸して下さい。規定時間は8時半～18時までですが、5年ほど前から7時半出社して業務を行っています。18時以降は残業代はつくのに(30分単位)、朝はつけられないと言われました。
この早出出勤の分の賃金は請求出来るのでしょうか。
また、請求できるとしたらどこへ相談すればいいでしょうか。
弁護士さんだと赤字になると聞いたので、どこへ相談して動いてもらえばいいか、よく分かりませんでした。
どうか分かる方、ご教授お願いします。

補足

お忙しいなか回答ありがとうございます。
早出をしろ、という指示は無かったのですが、サービス業なので早出しないと間に合わないため、みんな自主的にその時間に出勤してますが、指示がされていないと、やはり貰えないのでしょうか？

Answer 1

残業付かないけど、7:30から仕事しろと言われている、又、辞めるつもりなら、労働基準局直行でしょう。

Answer 2

時間外労働の未払い請求は3年の時効があるので、3年前から未払いである証拠を集める事からです。
7:30～18:00の勤務を会社や上司の指示で行った証拠とその時間に出勤している証拠、そしてその分の時間外手当が支払われていない証拠です。
それらが完璧に集まれば労働基準監督署に相談すれば動いてくれると思いますよ。