回答終了
やるべきと思います。 しかしこれを見ると企業が試用期間を設ける理由が理解できますね。
雇い主としては辞めるなら早めが望ましいです。 研修中は、研修担当が通常業務が出来ずこれは会社の損失とみなします。 辞めるなら早くが鉄則です。 次の会社で頑張りましょう。 陰ながら応援しております。
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