派遣 面接 リクルートスーツ 20代前半女性(大学生ではありません)です。 人材派遣会社に登録し、書類選考を通過して面接…

Question

派遣 面接 リクルートスーツ
20代前半女性(大学生ではありません)です。
人材派遣会社に登録し、書類選考を通過して面接が決まりました。面接日の服装について、派遣会社からビジネススーツで来るようにと言われました。
ですが私は就活の時に着ていたリクルートスーツしか持っていません。
今回応募した会社は入社後は私服勤務のため、わざわざ面接のためにビジネススーツを用意する金銭的余裕がありません。(今後のことを考えて1つあって損はないのですが今すぐ準備となると難しい)
そこで質問なのですが、リクルートスーツの中のシャツをブラウスに変えて着るのはマナー的にどうなんでしょうか？
ビジネススーツとわざわざ書いてあるあたり、リクルートスーツで来るなよという意味だと思うのですが、やはり白シャツでなくても黒のスーツはダメなのでしょうか。
ネットでも調べましたがここでも意見が聞きたいです。困っています、教えてください泣

Answer 1

私個人の感覚では、

リクルートスーツの中のシャツをブラウスに変えて着る。

それでいいと思います。
それが原因で採否は決まらないと思うんですよね。

Answer 2

「ビジネススーツで来るように」というのは「リクルートスーツで来るな」という意味ですよね。
やはり、「黒無地スーツ、白ブラウス」は避けた方がいいと思います。

普段着ないと思われるスーツを買うのは金銭的にも負担になりますし、邪魔にもなります。
ふと思いついたのはスーツレンタル、あるいはメルカリで購入することでしょうか。

Answer 3

「リクルートスーツの中のシャツをブラウスに変えて着るのはマナー的にどうなんでしょうか？」

そもそも、リクルートスーツのインナーをセオリーに合わせるのは新卒就活生のやることで、質問者さんがそういう境遇でないからには、リクルートスーツなりの工夫としてそれでいいではないですか。

「ビジネススーツで来い」と言われてリクルートスーツで臨むのです。地肌からタトゥーでもむき出しにすればマナー違反ですが(苦笑)、全然気にしなくていい領域ですよ。

なお、「黒はだめ」かどうかは派遣先の単独基準で、世間一般企業のすべてに当てはまる法則でも何でもないですから、仮にアウトだとして、「そういう派遣先になんとしても採用されないといけない自分」のことで考えてみましょう。面接が百戦百勝でないといけない理由は何もないのですよ…