パート先で時給がかなり上がります。 人を引き止めるために上げるのだと思います。 正直なところパートでその時給で問…

Question

パート先で時給がかなり上がります。
人を引き止めるために上げるのだと思います。

正直なところパートでその時給で問題ないと入っているので、時給を上げなくていいので、人を増やしてほしいです。お金よりまったり仕事をしたいです。

企業側は時給を上げたら、今後は人は増やさないのでしょうか？
人手不足のまま忙しい状況が続くと覚悟して、辞めて別の余裕がある仕事に変える決断をすべきか悩んでます。

Answer 1

パートならたぶん増えます。（派遣なら増えない可能性が高いです）
同一労働同一賃金である以上、人を増やすために時給を上げたのだと思います。もちろん引き止めもあります。

Answer 2

>人を引き止めるため
求人の時給を上げて人を呼び込みたいからだと思いますよ？
所得制限のあるパートの時給上げたら労働時間が更に減って首が回らなくなるだけですし・・・

人手不足で求人募集しても時給が低くて人が来ない。
求人の時給を上げれば、人は来るかもしれないけど、何年も働いていた人達より高くなってしまうし反感が強くなる。だから求人の時給は上げられない・・
とダラダラと時間だけが過ぎていった結果、求人の平均時給が上がって今回の爆上げになったのかなーと思います。

Answer 3

自分の会社のことなので自分の会社で聞けばよいのでないですか。
時給アップの理由と今後の増員があるのかないのか。

Answer 4

人を引き留めるため、もしくは募集でより応募を増やして質の良いパートさんを確保するために時給を上げるのです。
ただ当然ながら同じ人件費のなかでやりくりするので、1回当たりに入れるパートの人数は減ることになります。もしくは仕事の質量が増えます。

質問者さんのように、そこに気付くパートアルバイトさんは多くありません。普通は｢時給を上げろ！｣と単純に要求するだけです。

時給500円だった時代は、社員がウジャウジャいて、全ての時間に責任者として社員がいました。
レジ締めやらクレーム対応、発注などアルバイトが首を突っ込もうものなら｢お前らの仕事ではない｣と、社員に追い払われていました。
パートアルバイトの仕事は、あくまで社員の補助だけ。
当時から時給が低いとの声はありましたが、今ほどブラックだ搾取だの声は無かったです。みんな楽しくワイワイ仕事をしてました。

最近は｢キツいから時給を上げろ！｣の大合唱ですが、時給が上がるから仕事がキツくなるのです。

時給を下げて仕事量を減らした方が働く人にとっては良いと思うんですけどね。