以前パワハラ（挨拶を無視、名指ししないで自分の前で俺の悪口言ってる、自分だけ避けて皆で雑談をするようになり、

Question

以前パワハラ（挨拶を無視、名指ししないで自分の前で俺の悪口言ってる、自分だけ避けて皆で雑談をするようになり、自分だけ業務の話しか振られず）等があり録音もあったので人事や上長に報告したところさらに改善が見られない為、弁護士を付けて会社と示談をしました。和解という形を取ったのですが、そのパワハラを受けている間もメンタルクリニックに通い、精神的苦痛で業務に支障をきたしたにも関わらずただ責任者が頭を下げ、当人は和解の現場にも現れませんでした。翌日から仕事に復帰してもまた以前と変わらず。パワハラって結局法より強いんでしょうか？

ちなみに私は職場で1番仕事が出来ず、休みの日を使って勉強したり言われた事を何度もできるようにしてましたが追いつけず、周りからも「それってやってる意味ある？」「向き不向きあるからね笑笑」等言われました。原因は私にあるのは重々承知ですが、上長から期限付きで割り振られた仕事の為に我慢してやっておりました。期限付きなのを知ってかどうかは分かりませんが、その現場のみんなからそのような境遇を受け、自分の言動全てに無意味だと決めつけられました。

Answer 1

別の仕事を探しましょう。