正社員の時短勤務について 会社によって規約で異なるとは思うのですが、病気休職後に復職する際、初めのうちは時短勤務を申し…

Question

正社員の時短勤務について
会社によって規約で異なるとは思うのですが、病気休職後に復職する際、初めのうちは時短勤務を申し出ました。その際の給与は働いた時間のみの時間給になるのかなと思うのですが、7.5時間勤務がフルタイムで半日（3.5時間）しか働かなかった場合、社会保険等から何割かもらえたりするのでしょうか？

Answer 1

これまで健保の傷病手当金を受給していたのなら、半日勤務の賃金と今の傷病手当金との差額が貰える場合があります。職場の総務か庶務などの労務人事担当者に相談してみて下さい。

↓参考サイト
https://nishino-sr.jp/blogs/%E5%82%B7%E7%97%85%E6%89%8B%E5%BD%93%E9%87%91%EF%BC%9A%E5%87%BA%E5%8B%A4%E3%81%A8%E6%AC%A0%E5%8B%A4%E3%82%92%E7%B9%B0%E3%82%8A%E8%BF%94%E3%81%99%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AF%E3%81%84%E3%81%A4%E3%81%BE/