パートが指示していない残業をして困っています。 パート職員が許可なく4時間ほど残業をしており、当然のように勤怠をつけて…

Question

パートが指示していない残業をして困っています。

パート職員が許可なく4時間ほど残業をしており、当然のように勤怠をつけています。勤怠につけた以上こちらとしては支払っていますが、これは会社に不利益を与えている等としてどうにか対処できないものでしょうか？
（このままこちらの指示に従わないようでは契約解除になってしまうよ等の勧告など）

年中無休なのですが、管理者や上司が休みで見えない所などで残業しています。
時間までに終わらなかった業務は正社員に引き続いで帰るように散々伝えています。
そもそもその日のうちに絶対に終わらせろとも指示していませんし、仕事してるのかすら定かではありません。

その日の数値報告などが上がっているので、その位で帰ったのだろうと思い後日勤怠を確認すると残業。という感じです。

有識者の方教えてください。

Answer 1

先ずは呼び出して個々に指導、注意するしかないですね。あと残業で何をしてたか？
今後は何時退社を約束させる。

Answer 2

まずはそのパートさんに誰に残業指示されたかを明白にした方が良いかと思います。 残業したら支払いしてくれるさとかを社員が言わない限り残業は好んでしないと思います。 その後に頼んで無い場合は残業代発生しませんと言っても 残業するなら考えべきかと

Answer 3

厳しく指摘すべきです。
言うこと聞かなければ退職勧告です。
その時は事前に上司に相談、報告です。

相手は強かのようですので、手順を踏んで、じぜんに就業規則とか
給与規定など学習しておいてください。