契約社員が生理休暇も含めて１ヶ月に八割以上休んだら(5~9日くらい)契約切られますか？ 注意みたいなのを2回くらい受けて…

Question

契約社員が生理休暇も含めて１ヶ月に八割以上休んだら(5~9日くらい)契約切られますか？
注意みたいなのを2回くらい受けてます。
やばいですよね、ほんとに情けないです。あと、朝起きたら起き上がれないことが何回がありました。ですが、涙が出るとかそういうのじゃないのでただの甘えだと思ってます。そういう時は決まって
生理前が多いので、PMSなのかなとも思います。
通院してる産婦人科の先生にどう伝えたらPMSの薬が貰えますかね。ちなみにヤーズを飲んでいますが、休薬期間に精神が不安定になります。

①契約社員で2回通知(注意の)受けている場合契約切られるのか、またその場合すぐ切られるか次の更新日までは働かせてもらえるのか、生理休暇も欠勤に入る場合八割は休んでいます。生理休暇も欠勤扱いですか？
②ヤーズを飲んでいて休薬期間に精神不安定になる事をそのまま産婦人科の先生に伝えたらいいのか不安です。

教えて頂きたいです。

補足

①に着きましては生理休暇を含めなかった場合は出社率が8割切ってはいませんが、生理前の不調も含め含めた場合は出社率が8割を切っている状態となっております。
(生理休暇を使える会社になってます)

Answer 1

お辛いですね。また、痛いときは充分に入浴しましょう。生理とは子宮についた床「内膜」を血で洗い流す作業です。子宮は温度に敏感な器官で冷やすと洗い流す血が固まってしまってそれをはがそうと子宮が痙攣して大変な痛みになるんです。ですから普段からお腹を充分温め、冷たいものを飲まないようにしましょう。「特に生理前は。」人間の体には発痛物質というのが生産され、それが受容体と結びつくと痛みが発生します。鎮痛剤は発痛物質の生産を抑えるものです。ですから痛くなる一日前から[2、3日まえからでもok]飲み始める必要があります。前日には鎮痛剤を飲み，充分な入浴をして暖かくしてお休みしてください。また、床を付けないようにし、出血する血液量を少なくするためにピルを服用している方も大勢います。けれど血は流れますので服用をやめる頃からお腹は充分温めてください。鎮痛剤も飲み始めてください。じゃないとやっぱり激痛に襲われることもあります。今痛いあなたの応急措置は入浴です。これらを試しても痛い場合にはMRIの設備がある婦人科を受診してください。子宮内膜症などが疑われます。またまれに、骨盤が歪んで子宮が押し下げられ血流が悪くなってしまう方もいますので骨盤矯正もしてください。 冷え性も根本的な原因なので毎日２キロぐらいのスロージョギング「有酸素運動」をして毛細血管を発達させましょう。ヒートテックの下着、スパッツ等お勧めです。植物から栄養素を取るようにして体質改善にも取り組んでください。

Answer 2

①生理休暇の扱いが会社でどうなっているかで違うと思います。
ただし、8割も欠勤しているなら生理休暇分が万一あっても切られるだろうと。8割は出社しているんじゃなく、8割休んでるんですよね？それだと解雇事由になります。
②早く相談するべきです。体に合わないなら危ないので。