解決済み
基本給30万円で色々引かれて手取り24万円お給料貰っている、25歳女です。田舎で働いているので充分高く設定して頂いて、基本9:00-17:00の1日8時間勤務でとてもいい環境で働かせてもらって有難いことなのですが、休み希望を6日間出したところ、多いと。指摘。週1回休みの1ヶ月で取れる休みは4回だ。だと言われました。 正社員で働くにあたっての契約書?等がまだ用意されていなく全て口約束できてしまい、半年経ちます。 一体、1ヶ月何時間働かないとダメなのか、本当に月何回休んでもいいのかわからない状態で、なかなか取り合ってもくれなく悩んでいます。 ●平均的に基本給30万円頂いていたら、月何時間働くのが妥当なのでしょうか? ●この会社はブラックなのでしょうか…? わかる方、ご意見ある方お願いいたします。 長くなりました。
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どの程度の田舎でどの業種では働いてるか分かりませんが田舎なら貰ってる方では無いですかね 時間云々言うのであれば時給計算して地域の最低賃金や平均値などを調べてみてください 1週間に一度は完全な一日休みを取りなさいということですので何時間働くというよりも1日休みがあれば会社的には問題ありません 休みに関しては週に一度ではありますがどうしても複数取りたいなら有給を申請してください これは労働者側の権利ですし理由を聞くことや有給を却下することは違法です ブラックかどうかはその契約書がないのなら限りなく黒でしょう 早めに貰うか社内規約をしっかり目を通し必要とあらばコピーして持っておきましょう
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