労働契約書について クリニック勤務です。

Question

労働契約書について
クリニック勤務です。午前の診察時間は09:00〜12:00です。就業時間は08:45〜12:00(3.25ｈ)です。仕事の内容は主に検査です。少し前に診察開始直後は検査がないのと12:00以降は診察が長引くことがあるため就業時間を09:30〜12:30(3.0ｈ)にしたいとお願いされました。少し時間給が上がっております(昇給も兼ねて)。合意の上契約書に押印しました。ですが、実のところ12:00で退勤させられることが多々あるのです。これだと30分のシフトカットが行われており、塵も積もれば……ではないですが、だいたい計算した年収が下がります。昇給の意味がないです。これって人の生活をあまり考えてないような感じがしてなりません。当方の心が狭いのでしょうか

Answer 1

最寄りの労働局へ相談されてみてはどうでしょうか？
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
職場の方へ話するしかありませんが、そのやり取りをする際にスマホやiCレコーダーなどで録音することをオススメします。
もしパワハラや辞めろ的なことを言われたら労働基準監督署へ言って訴えれば一発訴訟問題として貴方が優位になります。

ただ辞める前提で考えなければいない為、一度周りの方へ相談できる方はいないでしょうか。職場に関わってない方の方がいいです。