解決済み
派遣社員が派遣先で自己啓発するように言われて「自己啓発は業務ですか。」と聞いて、「業務ではない。」と言われたら、「業務で…
派遣社員が派遣先で自己啓発するように言われて「自己啓発は業務ですか。」と聞いて、「業務ではない。」と言われたら、「業務でないのならば自己啓発はしません。」と回答し、「業務です。」と言われたら「自己啓発についても残業手当をくだださい。」と言ったらどうなりますか。
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内容によりますよね… 自分にとってスキルになるなら残業しない程度に行いますが、、残業してまでとなるなら契約を終了しますね。
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派遣社員でも派遣先の教育訓練のために 業務時間中に研修をやることは よくあることですが、 具体的な内容について指定も無く 漠然と自己啓発という指示はかなり おかしな会社か担当者です。 まずは自己啓発とは具体的に何なのか 例をいくつか示してくださいと伝えては どうですか？ いきなりこれは業務ですかというと 言い争いになりますので、とにかく よくわからないということで 質問をして逃げた方が良いかと思います。
業務であれば手当が出るのが当然です。
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