派遣バイトで働いておりましたが、閑散期なのか仕事にキャンセルが入るようになりました。そんな時直雇用のお話が出て、焦りから…

Question

派遣バイトで働いておりましたが、閑散期なのか仕事にキャンセルが入るようになりました。そんな時直雇用のお話が出て、焦りから直雇用に切り替えてしまいました。安定してお仕事には入れますが、時給が下がったことでモチベーションが一気に下がってしまい、精神的ストレスが酷く悩んでいます。本心は派遣であのまま働きたかったです、お給料もいいし、仕事の自由度が高いのは自分に合っていました。
直雇用になったのですが、派遣に戻りたい気持ちです。
直雇用からまた派遣に戻ることはできるのでしょうか。安易に変わってしまい後悔しています。

Answer 1

できなくはないかもしれませんが…。

同じその会社での派遣社員に戻るのはかなり厳しいかと。

質問者さまとしては派遣だと時給が良いから働きたい…となるかもしれませんが…。

派遣先…相手方としては派遣社員だと人件費の高いこともあるのがデメリットであるのと質問者さまを優秀な人材だから…と直接雇用にしてくれた意味合いもあります。

人件費のことを考えたら直接雇用になったばかりの人間をまた派遣社員に戻すこと自体はなかなか難しい話ですね。

直接雇用だと給与下がりがちに見えるけど安定した日数で仕事が働けるのがメリット？

派遣だと今回、ご経験されたように、閑散期とかだと働けなくなり、働かない分もちろん給与はもらえない。

正社員や派遣社員など各雇用形態でのメリットデメリットは、各々あります。

派遣の給与が良くても働かない…働けない分給与もらえないのはあるけど…。

直接雇用だと派遣より給与低いかもしれないけど派遣とは違い、休みがちになっても、一定の給与を貰える…というメリット？があったりするのかな？と。

たぶんではありますが、なかなか派遣に戻るのは難しいかとは思いますね。(´ε｀；)ｳｰﾝ…

Answer 2

同じ会社(就業先)で、直雇用から派遣社員になって働くのは法律で禁止されていますので、間に1年空けなければなりません。

就業先が違えば問題はない。

Answer 3

直雇用から派遣に戻ることは可能です。ただし、現在の直雇用の契約内容や退職に関する規定を確認し、適切な手続きを行うことが必要です。また、派遣に戻る際は、派遣先や派遣会社との契約内容もしっかりと確認しましょう。安易な決断が後悔を生むことがないよう、慎重に行動することをお勧めします。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。