鬱病って残業代も貰えるんですか？ 中小企業で僕ともう1人以外全員身内なのですが 役員の息子が月5日とかしか出てこないのに…

Question

鬱病って残業代も貰えるんですか？
中小企業で僕ともう1人以外全員身内なのですが
役員の息子が月5日とかしか出てこないのに
残業代がついて手取り25以上でていて納得いっておらず、労基とか対応していただけるんでしょうか。
どうやら直接は聴いていませんが
あくまで噂でその息子が鬱病のようです。
職場に来ても喫煙してパソコンでギャンブルの
動画を見てるだけです。
仕事もろくにしてません。

もし詳しい方いれば
色々とご教授いただきたいです。
やはり僕が辞めるしかないのでしょうか。

Answer 1

鬱病だから残業代は貰えないって事は無いです。
それは差別になるので。
残業代はあくまで会社によるものなので残業してないのに残業代が出てるっていうのは言われなければ労基だって分かりません。
質問者様が例えば残業してるのに残業代が出ないなら労基も対応してくれるでしょう。
どうしても嫌なら辞めるしかありません。

Answer 2

役員の息子がどの様な契約内容で、働いているのか分からないので回答出来ません。
契約内容によっては、月5日残業なし手取り25以上でも問題ない事もあります。

Answer 3

完全に家族経営なので、コンプライアンスに言うとか、そういうのはナンセンスですね。組織的に、息子のことを文句を言ってもしょうがない(言う相手がいない)かと。
今回のことだけじゃなく、後から問題が出てくると思いますのでさっさとやめたほうがいいと思いますが、給料がいいとか、何か続ける理由があるのですか？