30代契約社員です。 最近、私的な理由と毎日の残業続きでうつ病が発症し、

Question

30代契約社員です。
最近、私的な理由と毎日の残業続きでうつ病が発症し、仕事のミスが多くなり、欠勤も増え、自分では気づかず同部署の人達に冷たく接していた様です。先日、上長に呼び出され、このままだと派遣社員や他の下の社員に示しがつかず、信頼ももうないので、隣の部署への異動を検討して下さいと言われました。
隣の部署は仕事がほとんどないところなので、簡単に言えば「退職してください」と
言われたのと同じなので退職した方が良いのでしょうか？

同棲している彼氏には、なんて伝えたらいいか分かりません。
派遣で働いている時から人間関係が原因で3度退職しているのでとても言いづらいです。毎日息苦しくてとても辛いです。

Answer 1

うつ病の原因が「私的な理由」と「毎日の残業続き」なんですよね？そしたら、仕事のない部署への異動をすれば、とりあえずはうつ病が治りませんか？もしくは、治療しながらお給料貰えると思って、退職はしない方がいいのでは？

同棲してる彼氏とお金などについてどうしてるのかによりますが、家賃や支払いなどで困ることが無ければ、基本的にはまだ他人同士なので、質問者様がどんな仕事をしてもしなくても、彼氏には関係ないので、伝えるのも伝えないのも自由ですよ。
人間関係で3度も退職しているなら、厳しいことを言えば、質問者様に何か問題があるかもしれないなと客観的に見ると感じます。一度、心療内科にそのことも踏まえて相談してみたらいいのかなと思いました。まあ、運が悪くて何回もハズレくじ引いてる可能性はありますよね。過去は気にせず、まずは今だけを考えたらいいと思います。

私なら彼氏にはとりあえず相談はします。働きながら、うつ病を治療して、転職活動をするのかなと思います。

Answer 2

「隣の部署は仕事がほとんどないところなので、簡単に言えば「退職してください」と言われたのと同じなので退職した方が良いのでしょうか？」
↓
これはむしろ好都合じゃないですか？
仕事がほとんどない部署なら、病気で欠勤が増えても迷惑がかからないでしょうし。
安心して休めますし、うつ病の治療に専念できると思いますね。
前向きに考えて、部署を異動してうつ病を直すのがベストだと思います。
うつ病が治りそうになったら、転職活動をしてみたらどうでしょうか。
派遣社員ならすぐ見つかるでしょうし、非正規という意味では契約社員と状況は同じ。
彼氏も文句は言わないと思いますよ。