パワハラを周りがパワハラと思わなかったら？

Question

パワハラを周りがパワハラと思わなかったら？パワハラや、そこまでいかずとも上司のやり方や指導方法に強いストレスを与えられ精神的苦痛を感じたとして
本人はもちろん周囲の人も｢別に普通じゃない？パワハラとか考え過ぎでしょ｣｢あの上司はそんな悪い人じゃないよ｣という認識の場合
会社に不満や改善を訴えかけても変わり者、面倒臭い奴、と腫れ物扱いされる可能性が高いでしょうか？

パワハラでは無いけど自分が全て正しいと思い込みやり方や価値観を押し付けてくる威圧的な上司に苦しんでいます
ただ社内で能力的にも人望的にも自分の方が劣っているので誰にも相談できず困ってます

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

あなた実力ではついていけないだけ
それを認めると精神的につらくなるので
パワハラという言葉に逃げて自分を正当化
しているだけ。
ついていけないなら辞めた方がいいです。
無理にそこにいる必要はありません。

Answer 3

まず、あなたが感じているストレスや苦痛は本当に大切なことです。パワハラかどうかは、あなたがどう感じているかが重要です。周囲が理解してくれない場合でも、あなたの感じていることは無視されるべきではありません。

会社に訴える前に、信頼できる第三者に相談することをおすすめします。労働基準監督署や労働相談窓口などがあります。また、会社によっては、ハラスメント対策の窓口や相談窓口が設けられている場合もあります。

また、自分の感じたことを具体的に記録しておくことも大切です。何があったのか、それによってどのように感じたのかを詳細に書き留めておくと、後で証拠として役立つことがあります。

あなたが苦しんでいることは、決して小さなことではありません。どんなに小さな一歩でも、自分のために行動を起こすことが大切です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。