もう内定もってるならば、よりいいところうかったらラッキーの消化試合よ。 プレッシャーが他の人より少ない状態でできるってものすごいことよ。 今くらいになると、面接で内定をいただいた会社はありますか? っていう質問が加わってくる。 リーマンショックのときも、コロナの時も、結局内定は一部の子は今まで通りいくつももらう感じなので。 ここからは内定を持っていることが切符みたいなのになるよ~ 他の選考を通った理由がある子になるし、2つ持ってるからね。 モチベのあげ方としては、あえて就職決まってない子の様子をみつめる。 あーうまくいってないんだな、変なことしてるな。 履歴書やばって性格悪くなっちゃうけれど、そういうの見ると安心したり。 下を見ることで余裕がでてくると思いました。
モチベが上がらないってことは、志望動機も大したことないわけだから、恐らく内定までたどり着けないのでは? 時間の無駄になりますよ。 という気持ちで企業研究に取り組むのが、気持ち的にも就活的にも良いと思います。
モチベーションを上げるためには、以下のような方法があります。 1. 目標設定: 自分がどんな職業に就きたいのか、どんなスキルを身につけたいのか具体的な目標を設定しましょう。それが達成できた時の喜びを想像することで、モチベーションが上がります。 2. 成功体験の振り返り: これまでの成功体験を振り返り、自分の能力を再確認しましょう。それが自信につながり、モチベーションアップに繋がります。 3. ブレイクタイム: 無理に就活を続けると燃え尽き症候群になります。適度に休息を取り、リフレッシュしましょう。 4. メンターの存在: 就活の先輩や業界のプロフェッショナルと話すことで、新たな視点やアドバイスを得られます。 5. 自己投資: 自分のスキルアップのために、セミナーや書籍などを活用しましょう。自己成長がモチベーションアップにつながります。 4月でもまだチャンスはあります。自分を信じて、一歩一歩進んでいきましょう。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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